Contrato para la Obtención de la práctica profesional en 2022: requisitos y en que consiste


¿Conoces el nuevo contrato de prácticas? Ahora se llama contrato para la obtención del ejercicio profesional y en este artículo te cuento brevemente un poco más al respecto.

Nombre completo de este nuevo contrato

Contrato de formación para la obtención de prácticas profesionales adecuadas al nivel de estudios.

Beneficiarios

Todos los que poseen:

  • Título universitario.
  • Título de grado medio o superior.
  • Maestría profesional.
  • Certificado del sistema de formación profesional, según Cualificaciones y Formación Profesional.
  • Título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo de que se trate.
  • Formación para el desempeño de la actividad laboral.
Requisitos

Los requisitos son los siguientes:

  1. Haber concluido sus estudios en un plazo no superior a 3 años, o 5 en el caso de tener una discapacidad.
  2. No haber realizado prácticas en la misma empresa durante más de 3 meses.
  3. No haber trabajado en la misma empresa durante más de 3 meses.
  4. No haber sido previamente beneficiario de un contrato de formación.
La duración del contrato

La duración mínima en este tipo de contrato será de 6 meses, con un máximo de 12 meses.

No puede estar empleado en la misma empresa en diferentes tipos de contratos de formación.

Límites

Dentro de los límites, debemos tener en cuenta que:

  • O el periodo de prueba será de un mes como máximo.
  • O El puesto a cubrir debe estar de acuerdo con la formación previa.🇧🇷
  • La empresa debe hacer un plan de entrenamiento individual y personalizado🇧🇷
  • Una vez finalizado el contrato, se debe emitir un certificado del mismo.
  • No se pueden hacer horas extras.
Salario
  • Se establecerá en un convenio para la categoría profesional.
  • En caso contrario, será en función del grupo profesional y nivel de retribución.
  • Nunca podrá ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
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